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安技中心以课程竞标为着力点深推完全市场化建设
2019-09-09

安技中心深入推进完全市场化建设,全力打造教育培训特色市场化管理体系,着重以课程竞标为着力点,以教育培训“双量”考核为依据,逐步探索走出一条具有安技中心特色的市场化建设之路。完全市场化建设取得显著成效,突出亮点特点。

规范竞标模式 激发教师动力。在党校研究生、主体班次、技工教学、安全培训等各个板块的教学中采用课程竞标方式选聘教师。规范竞标流程,涵盖申报课题——备课——试讲——打分——互评——点评六大环节。制定课程竞标评分标准,成立课程竞标考核小组,确保竞标公平公正。在老师和课程之间找到最佳的契合点。充分调动职工参与完全市场化的积极性、主动性和创造性,促进了教学质量提升。

明确考核标准 提供科学依据。严格按照完全市场化工资考核与结算实施办法结算职工工资。将市场化结算作为薪酬分配的唯一依据,完善课时量、岗位工作量、班主任工作量计算办法,准确核算职工综合工作量,绩效考核鲜明地体现“多劳多得、优劳优得、不劳不得”的收入分配导向,让教学质量高、教学课程多的教师得到真正的尊重和实惠。

突出质量考核 强化自主管理。根据不同业务板块和课程难易程度,确定6个档次16种课时单价。并注重完善教学质量考核机制,以教学督导、学员评价、教师听课等方式进行质量考核,建立和完善“343+”绩效考核与结算管理体系,结算工资占比87%。强化了教师的自主管理,教学质量不断优化提升,进一步促进了安技教育的健康发展。(李军 徐吉颜)



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